總經理崗位招聘要求
一、基本資料
崗位名稱:總經理
二、崗位說明
崗位目標綜述:
制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常
經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作職責：
1、負責公司生產運行及安全制度的落實，確保安全第一。
2、制定公司的遠景發展計劃、年度經營計劃并組織實施。
3、負責公司日常生產運行，經營管理的檢查工作。
4、審批公司各項重要報告和公司重大突發事件的處理。
5、負責公司對外部發展市場的開拓和組織實施。
6、負責各項制度在本公司的貫徹執行，檢查落實情況。
7、負責公司日常行政管理和各種費用的審批。
8、負責公司外部相關單位的協調。
9、負責對公司中層管理人員的考核任免。
10、負責審批公司的年度工程建設計劃。
11、定時審閱財務報表，及時掌握財務狀況。
12、負責審批簽署對外上報的各種文件、合同、報表、資料。
13、完成領導交辦的其它工作。
三、任職資格
1.所需最低學歷：本科以上
2.適用專業：企業管理、工商管理、行政管理等相關專業
3.所需知識、技能：
◆熟悉企業業務和運營流程；
◆在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
◆掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
◆善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；
◆熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；
◆具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆具備基本的網絡知識；
◆熟練使用辦。
4.需掌握的應用工具：
熟練應用辦公自動化工具。
5.培訓經歷:
◆接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培
訓。
6.經驗:
◆10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗
7.態度:
◆具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
◆善于協調、溝通，責任心、事業心強；
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；
◆為人干練、踏實；
◆良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
四、崗位關系
對誰負責：董事長
直屬下級：副總經理
內部關系：公司人員內部關系
外部關系：公司各職能部門及商業、居民用戶、政府職能部門，可轉換崗位
五、工作環境與時間
工作環境：辦公室
工作時間：標準工時制
