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招聘流程
招聘流程圖
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節(jié)點(diǎn)
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用人單位/部門
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招聘組織部門
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審批部門或領(lǐng)導(dǎo)
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節(jié)點(diǎn)內(nèi)容
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形成資料
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時(shí)限
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1
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提出用人計(jì)劃
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需求崗位、人數(shù)、要求
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人員需求計(jì)劃表
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按招聘職位確定，至少提前1周
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2
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審核
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審核計(jì)劃的合理性
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提出審核意見
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2天
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3
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審批
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批準(zhǔn)是否招聘
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提出審批意見
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2天
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4
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發(fā)布招聘信息
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確定渠道發(fā)布信息
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招聘簡章
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5
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簡歷篩選
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確定初試人選
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初試名單
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3天
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6
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初試
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通用能力測試
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合格人選名單
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3天
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7
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專業(yè)測試
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專業(yè)技能測試
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合格人選名單
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1-2天
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8
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復(fù)試
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潛能、管理能力測試
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合格人選名單
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1天
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9
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背景調(diào)查
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調(diào)查簡歷真實(shí)性
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調(diào)查意見
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1天
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10
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入職體檢
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健康檢查
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體檢表
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2天
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11
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錄用訪談
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確認(rèn)錄用人選
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錄用名單
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1天
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12
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錄用
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通知錄用人員
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錄用通知單
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1天
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13
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入職
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辦理入職手續(xù)
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勞動(dòng)合同
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1天
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14
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入職指引
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團(tuán)隊(duì)介紹
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15
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入職培訓(xùn)
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制度、崗位培訓(xùn)
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培訓(xùn)記錄表
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7-15天
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16
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試用
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崗位匹配性
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試用考核表
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1-6月
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